安全生产是水电站健康运行的保障，抓好安全生产，减少人身伤亡、消除设备隐患是电站经营管理的首要任务。笔者根据近几年主抓水电系统安全生产的实际工作经验，谈谈自己对如何抓好电站安全生产管理的几点体会。

　　一、强化领导，构建责任体系，是水电站安全生产重要前提

　　我市水电管理站根据《中华人民共和国安全生产法》、《吉林省水电系统安全工作管理制度》以及《吉林省地方水电管理条例》等法律法规的规定，按照市政府、市安全监督管理局的要求，加强了本系统安全工作的组织领导，建立了安全生产责任体系，健全了组织机构。一是在各电站成立安全生产工作领导小组，实行站长负总责，各分管领导负责所分管工作的安全生产管理工作，各水电站生产班组形成横向到边、纵向到底的安全生产责任体系。同时，建立了自上而下的安全监察机构和安全监察网络，在每个电站全部设立了专职安全员。二是与全市各水电站签定了安全生产目标责任书，实行“谁主管、谁负责”的原则，分别落实第一、二、三责任人，形成了一级抓一级、层层负责的工作格局，确保了各水电站安全生产工作经费有效落实，保证了设备隐患及时整改。

　　二、安全教育常抓不懈，是安全生产的关键

　　“安全第一，预防为主”，“安全生产重于泰山”。树立牢固的安全意识是保证电站安全生产的基础。市水电管理站近几年一直把安全工作放在首位，把安全教育工作做到位，把水电系统职工从被动的“天天讲安全”转移到“自身要安全”，职工的安全意识得到了质的提高。具体做法是：正面教育，通过树立先进典型，以先进事迹为榜样，使职工自觉增强安全责任感；反面教育，以《吉林省安全生产事故案例》为主要教材，辅助国内重特大事故新闻报道电视节目收看，使职工牢记血的教训，时刻引以为戒；奖励教育，对工作中认真负责、遵章守纪、制止违反规程操作行为、及时发现和排除事故隐患、避免人身伤亡和设备损坏事故发生的有功人员，大力宣传、表彰，并给予重奖；对因工作失职，自由散漫，或由于违规操作造成事故者，严格按《吉林省地方水电系统安全工作管理制度》进行处理。

　　三、技术培训是提高职工安全生产系数的重要手段

　　如对新职工进行岗前培训、跟班实习 ，同时与职工办理《进网作业电工许可证》年审考核相结合，合格者上岗，不合格者脱岗重新培训考核。冬季水电站停机检修季节，组织全体职工进行发电生产业务学习，考试成绩直接和安全奖及工资挂钩。

　　四、生产设备管理到位，是水电站安全生产的重要措施

　　水工建筑物、发电设备是水电站的命脉，要保证安全生产，创造高的经济效益，就需要建立现代的管理理念，维护好生产设备，保证生产设备安全、高效运行。建立规范的水电站各种运行记录填写制度；建立设备消缺专题会议制度，每月定期召开一次安全生产会议和运行分析会议；设备运行操作严格执行“两票三制”；巡回检查要到位，防患未然。

　　五、事故预演及安全大检查到位，是预防事故的重要保障

　　水电站安全管理中的重要环节是实施好各种预案和加强监督检查工作。水电管理站每年年初要求全市各电站编制《重特大事故应急救援预案》、《事故预演》、《反事故演习》等预案措施。并成立市水电系统应急救援小组，及时地在各水电站有效开展一年两次重特大事故预防性大演习，做到应急措施到位，此项工作的开展，有效地避免了突发事故的发生。

　　综上所述水电站安全生产是一项系统工程，必须高度重视，要求全体职工共同参与协作，建立科学规范的管理理念，做到以上五个方面，就能极大限度地防范和控制人身伤亡及设备受损事故的发生，实现了水电站的安全运行，满发多供，增产增效，实现社会和谐！