主席有一首词“千里冰封，万里雪飘。望长城内外，唯余莽莽，大河上下，顿失淘淘------”气势磅礴，古今少有。而我，只是一个小人物，只有一点小理想，不值一提。但是，就算只是一点微不足道的小理想，对我个人而言，却被我视为我的人生目标，是我追求的理想。不是想要，而是一定要。

而这，并不是我今天想要阐述的主题，这只是从A点到B点的一个结果。今天我想要阐述的是以一个什么样的职业精神来保证这个结果的发生。那就是我的座右铭：雨水打湿我的翅膀，风却不让我停留。

就像08年北京奥运的主题曲，我们都想《飞的更高》。高尔基的海燕，抗争着电闪雷鸣，狂风暴雨仍踯躇而行，迎难而上；就像水手：风雨中，这点痛算什么？就像于世维的一句心得：要做事，别做人。

每个人的职业生涯其实都很短暂，大部分的人都不希望自己退休的时候除了苍白的回忆和平庸，没有闪光。据说，80后是懦弱的一代。我不信，我想挑战一下。虽然我认为，这是一条荆棘之路。困难和惰性就像雨水，不断的冲刷着翅膀，使人劳累、辛苦、疲倦、痛苦。而理想和现实的压力，不会因为翅膀劳累让我们停下来。风是什么？风是责任感；是使命感。风就是我们如果不承担起责任会造成更大的损失，而我们，也将被环境所淘汰。

这就是我所理解的职业精神的内涵。也许因为这样，会让自己的职业生涯像西藏的丈地僧一样痛苦，但我希望享受着。因为，过程虽然痛苦，但结果却使我强大！

我们是一名社会人，更是一名职业人。每当我得到任务的时候我总是努力做到回复一个结果。虽然我不完全赞同《致加西亚的信》中的部分观点，却认同执行的理念。我的座右铭使我希望将自己打造的优秀，并从优秀到卓越。被雨水打湿翅膀的鸟儿仍然高飞，并不完全因为他聪明，懂得如何驾御，而是因为他的执着，风不会让他停下来。只要我们执着，不论雨水如何打湿我们的翅膀我们仍然能够抵御工作的困难。

我希望做一个敢于承担、有执行力的职业人。具体到我们公司，假设体制、政策是一个不可变的常量，那么就不值得我们去考虑。值得我们去考虑的就只剩下可以控制的变量。那就是经验、知识、执行、思路。三电集团有半个多世纪的历史沉淀，看《制度汇编》的厚度都可以超过《钢铁是怎样炼成的》，就可以否定缺少经验的判断。那我们缺知识和体系吗？答案也是否定的，因为如果把知识体系做为外脑引进，在这个一块砖砸到10个人9个人都是大学生的时代，我们博士后流动站都可以建立起来，还是有什么知识体系不能引进呢？

执行，执行代表效率，代表成本，代表竞争力。执行的核心是拥有高度执行能力的人。执行并不是领导怎么交代就一层不变的机械操作，而是在符合公司战略目的的前提下，按照既定的政策，良好的调配资源，有创造性、有效率、高性价比的运作。执行还是一种心态。我们意料之外的困难肯定比意料之中的困难多，计划没有变化快。如果没有良好的心态很容易就让我们自己迷失，麻木，丧失激情和动力。执行的心态能使我们保持强烈的责任感和使命感，谨守自己的心灵堡垒，积硅步，致千里。

“雨水淋湿我的翅膀，风却不让我停留”。这就是我聆听《结果导向的工作方式》课程后的感想，我正在践行这一理念。以此与各位共勉！